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寧波海川機(jī)器人丨中國(guó)新職業(yè)的人才缺口可能達(dá)到1萬(wàn)人左右

2023-03-30 責(zé)任編輯:未填 瀏覽數(shù):62 B2B商機(jī)網(wǎng)|嬌嬌科技-免費(fèi)b2b網(wǎng)站-免費(fèi)的供求信息發(fā)布平臺(tái)

核心提示:“工人短缺”這個(gè)詞應(yīng)該大家都熟悉。在各種媒體鋪天蓋地的報(bào)道中,我們經(jīng)常可以看到,各行各業(yè)都有大量人才缺失。人力資源和社會(huì)保障部也發(fā)布了一份報(bào)告,報(bào)告顯示,未來(lái)五年,中國(guó)新職業(yè)的人才缺口可能達(dá)到1萬(wàn)人左



“工人短缺”這個(gè)詞應(yīng)該大家都熟悉。在各種媒體鋪天蓋地的報(bào)道中,我們經(jīng)常可以看到,各行各業(yè)都有大量人才缺失。人力資源和社會(huì)保障部也發(fā)布了一份報(bào)告,報(bào)告顯示,未來(lái)五年,中國(guó)新職業(yè)的人才缺口可能達(dá)到1萬(wàn)人左右。

事實(shí)上,這也是可以想象的。畢竟,經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭如此強(qiáng)勁,許多行業(yè)都在加速擴(kuò)大規(guī)模,自然出現(xiàn)了“人才短缺”的局面。中國(guó)第二屆國(guó)民和杭州的市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)將超過(guò)1萬(wàn)元,自然也存在人才短缺的問(wèn)題。

隨著物流運(yùn)輸業(yè)的發(fā)展,卡車司機(jī)也成為稀缺人才。權(quán)威數(shù)據(jù)顯示,這一地位的差距甚至達(dá)到了億元。然而,你可能聽(tīng)到的最常見(jiàn)的事情是許多工廠的“勞動(dòng)力短缺”。幾乎各行各業(yè)的所有工廠都有這樣的問(wèn)題。

這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上從側(cè)面反映給我們的不是工廠的“勞動(dòng)力短缺”,而是制造業(yè)的“勞動(dòng)力缺乏”。

傳統(tǒng)制造業(yè)的“工人短缺”

“中國(guó)制造”和“中國(guó)制造”在國(guó)際上是眾所周知的。畢竟,中國(guó)是一個(gè)全球公認(rèn)的制造業(yè)國(guó)家,制造業(yè)在經(jīng)濟(jì)中占很大比例。因此,制造業(yè)可以說(shuō)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要支柱之一。


然而,隨著新興產(chǎn)業(yè)的興起,傳統(tǒng)制造業(yè)似乎受到了一定的“沖擊”。主要表現(xiàn)為“缺人”,這可以從數(shù)據(jù)中看出。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的年第三季度“最缺工人”的100個(gè)職業(yè)榜,對(duì)生產(chǎn)制造業(yè)相關(guān)人員的需求非常旺盛。

據(jù)報(bào)道,在這100個(gè)職業(yè)中,74個(gè)缺乏工作的職業(yè)屬于生產(chǎn)、生活服務(wù)和制造業(yè)相關(guān)人員,可以說(shuō)是占據(jù)了缺乏工作的“主力軍”。此外,這次進(jìn)入名單的24個(gè)工作中有17個(gè)與制造業(yè)有關(guān)。

可以看出,傳統(tǒng)制造業(yè)確實(shí)“缺少工作”。想必,你經(jīng)??梢钥吹揭恍┟襟w關(guān)于“為什么年輕人不愿意在工廠工作”的報(bào)道。因此,制造業(yè)非常重要,必須解決“勞動(dòng)力短缺”問(wèn)題。然而,有人說(shuō),傳統(tǒng)制造業(yè)的短缺并不是最緊迫的,因?yàn)槲覀儽仨毧紤]未來(lái)。
轉(zhuǎn)變是“硬道理”

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在討論傳統(tǒng)制造業(yè)的不足之前,我們應(yīng)該了解制造業(yè)的未來(lái)趨勢(shì)。一般來(lái)說(shuō),制造業(yè)缺少工人、工廠和技術(shù)人員,這也是工廠開(kāi)工的必要條件。但在這個(gè)時(shí)代,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是“硬道理”。


坦率地說(shuō),是智能流水線和智能生產(chǎn)將傳統(tǒng)制造業(yè)“轉(zhuǎn)變”為智能制造業(yè)。未來(lái),工廠的裝配線不需要人力資源來(lái)完成每一道工序,而只需要機(jī)器和程序來(lái)更換。這樣做有很多好處。相反,對(duì)于工廠來(lái)說(shuō),它可以節(jié)省大量的人力資源成本。


坦率地說(shuō),機(jī)器比雇傭人節(jié)省更多的錢因此,未來(lái)的大趨勢(shì)必然是智能化改造。當(dāng)然,這也體現(xiàn)在相關(guān)的國(guó)家計(jì)劃中。根據(jù)工業(yè)和信息化部發(fā)布的草案內(nèi)容,國(guó)家將推進(jìn)智能制造業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。

在此基礎(chǔ)上,有業(yè)內(nèi)人士表示,在當(dāng)前形勢(shì)下,在各種因素的驅(qū)動(dòng)下,中國(guó)智能制造業(yè)未來(lái)可能迎來(lái)“黃金十年”。此時(shí),傳統(tǒng)制造業(yè)的“工人短缺”問(wèn)題可以得到解決。然而,我們?nèi)匀恍枰獮槲磥?lái)的另一個(gè)“缺乏工作”做好準(zhǔn)備。



智能制造業(yè)的“工人短缺”

盡管未來(lái)傳統(tǒng)制造業(yè)可能“不缺”工人,但智能化也將給制造業(yè)帶來(lái)更大的挑戰(zhàn),即技術(shù)人才的缺乏。委婉地說(shuō),這臺(tái)機(jī)器的工作很簡(jiǎn)單,但它總是需要技術(shù)人員來(lái)維護(hù)、操作和監(jiān)控。

因此,這類了解智能設(shè)備的高科技人才將是未來(lái)轉(zhuǎn)型后智能制造業(yè)最“缺失”的人才。據(jù)人力資源和社會(huì)保障部預(yù)測(cè),中國(guó)智能制造業(yè)的需求量約為750萬(wàn)人,“缺口”為300萬(wàn)人。


到年,這一差距可能增加到450萬(wàn)人。到那時(shí),這個(gè)職位將成為一個(gè)“熱蛋糕”,并且“高薪搶人”的情況可能經(jīng)常發(fā)生。對(duì)許多人來(lái)說(shuō),這可能是一個(gè)好機(jī)會(huì)。畢竟,把握了未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),只有“對(duì)癥下”,才能抓住機(jī)遇。



 隨著消費(fèi)者個(gè)性化需求的增加,為了滿足消費(fèi)者的需求,小家電制造商不得不面對(duì)小批量、多品種的生產(chǎn)模式,這對(duì)生產(chǎn)線的要求越來(lái)越高。由于機(jī)器人的易用性、高精度和部署,越來(lái)越多的制造商選擇使用機(jī)器人代替手動(dòng)或?qū)S脵C(jī)器進(jìn)行自動(dòng)升級(jí)。


 可以通過(guò)簡(jiǎn)單的編程控制機(jī)器人本體,限度地替代手工作業(yè),解放勞動(dòng)力,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,完成生產(chǎn)線的二次部署。廣泛應(yīng)用于小家電的堆垛、裝卸、沖壓、切割、焊接等工序,實(shí)現(xiàn)了多元化、兼容、高度自動(dòng)化的生產(chǎn)線。






未來(lái),我相信國(guó)家也會(huì)大力培養(yǎng)這方面的人才,這對(duì)很多人來(lái)說(shuō)也是一個(gè)機(jī)會(huì)。不知道你們?cè)趺聪耄繗g迎在評(píng)論區(qū)留言討論。



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